日本7-11连锁便利店昨日宣布，由于加盟店的工资系统计算错误，多年来该公司未能向至少3万名员工支付部分加班费。
这家日本最大的连锁便利店还表示，在年政府的劳动标准检查办公室对其一家加盟商的调查中发现了这个计算错误，但该公司没有支付拖欠的款项，也没有公开此事。
根据该公司的数据，由于计算工资的算法出现错误而拖欠的加班工资总额至少为4.9亿日元(约合万美元)。
日本7-11公司总裁长松文彦在新闻发布会上说：“我对年发生的本应得到赔偿和公布的未披露案件以及最近劳动部门的另一次检查发现的低薪事件深表歉意。”
今年4月升任社长的永松表示，尽管公司内部展开了包括员工听证会在内的调查，但18年来未披露此事的原因仍不得而知。
“我们应该在收到检查人员的通知之前纠正错误。我们将加强对员工的教育。”
兼职工人的工资由加盟店老板支付，但工资计算、发工资支票和银行转账由7-11的总部进行。
该公司从年10月开始使用该方程，但记录只存在于年3月以后。这个错误影响了全国家商店，导致一名员工拖欠工资万日元。
不过，该公司表示，由于这一问题可以追溯到上世纪70年代该公司成立之初，因此整体情况仍不明朗。
7-11将试图补偿所有未付的工资，并建立一个支持窗口来处理这个问题，尽管一些工人已经失业，许多记录丢失，一些商店已经关闭。
该公司表示，管理人员将在三个月内自愿将他的月工资削减10%，以承担责任。
最近，7-11因其对特许经销店老板的处理方式而受到批评，问题包括不允许削减店铺营业时间，以及总部员工未经授权下的产品订单。
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