首先准备好个人自我介绍：
第一点
面试的自我介绍希望大家给自己标签化、贴logo，什么意思呢？就是希望在评委和面试官一整天疲劳的工作状态下，一天下来还能够记住你。
比如：上午第十个面试的那个小伙子不错，然后他是什么什么样的一个背景。
这样的记忆信息得益于你整个的面试自我介绍，也得益于在整个的面试过程当中的良好展示。
自我介绍会对整个面试的进程起到引导性的作用，因为评委和面试官对你并不熟悉和了解，那么他们会通过你的自我介绍对你有一些认知、有一些了解。那么你自我介绍的内容极有可能会成为评委和面试官的兴趣点或者是发问点。
如果你很好地进行这样的设计和预判，整个的面试过程可能就会愉快、顺畅而有效，那么你的面试结果可能就会产生比较好的一种结果。
第二点
内容模块化
怎么样模块化？也就是说自我介绍当中要将准备介绍的关键信息归纳整理成模块。
比如：基本的信息、工作职责和经历、求学目的和动机，未来职业规划以及兴趣爱好等五方面。
你可以准备三到五个模块，如果要求做两分钟以内的自我介绍，你可以讲三个模块；
如果要求三分钟自我介绍，那你可能就可以说的详细一点，把五个模块的内容都说了。
第三点
要实际多演练自我介绍，在自我介绍的整个过程当中既不让人感觉到有背书的痕迹，同时又让人感觉到娓娓道来你自己的亲身经历，面向评委和面试官亲切、平和、自然。
联考真实问题发问
大学时期
你认为学习成绩能反映出什么能力？
大学期间最不擅长的课程是什莫？
你大学期间有重修和补考，你的学习能力存在问题吧？
大学没有拿到学位证，原因是什莫？
你在大学期间担任学生干部，你是如何看待学生工作的？
简单评价一下大学时期的你。如果大学重新开始，你最想做的是什么？
你在大学期间参加了哪些社会活动？
你在大学期间所获得的荣誉和奖励，那个让你印象最深刻？
求学目的和动机
MBA的学费不断攀升，谈谈你的看法？
你认为MBA教育是甚麽样的？
和其他专业类硕士相比有哪些不同？
为什么要选择读MBA？
哪些是你的真实需求社会上有MBA无用论，你如何看？
谈谈你选择报考我们学校的主要原因/理由？
你觉得读MBA能给你带来什么价值？
你最看重哪一点？
你了解我们学校的课程特色吗？
喜欢其中那门课？如果此次我们不录取你，你会怎样？
你为甚麽会选择在职/全日制上学？
你目前在创业，打算如何安排MBA学习时间？
你认为MBA会教会那些你不具备的能力？
请给我三个我们学校录取你的理由？
有人说MBA是功利场，培养的是利己主义者，你如何看？
假如我们录取了你，你能为学校做些甚麽？
在MBA课堂上，你有什莫独特的观点和与众不同的经历和大家分享？
你为什么要选择我们学校。
谈谈对我们学校的认识。工作中，你在哪方面有了较大的改变或进步？
进入商学院，你最想提升自己哪方面技能？
你了解我们商学院的使命和愿景吗？
我们商学院的发展历程和优秀校友有哪些？
谈谈你的三个加分项、三个减分项？
假如MBA项目录取了你，你能给整个班级和年级带来什麽样的贡献和价值体现？
职业规划和发展
结合商学院的学习，谈谈你最近三年的打算？
你的职业愿景是什莫？
你打算如何实现？
你是从什么时候开始思考自己的职业生涯的？
为什莫选择到商学院深造？
你怎莫看待职业发展机会的出现的？错失过吗？
在你的工作经历中是否出现过职业“鸡肋”，食之无味，弃之可惜，你最终怎莫选择的？
在你的职业发展历程中，最让你感到后悔的是？
在你的职业发展历程中，最成功的一件事情是？
在你的职业发展历程中，最失败的一件事情是？
在你的职业发展历程中，对于换行和跳槽，你是怎么考虑的？
在你的职业发展历程中，是否出现过“贵人”？谈谈为什么？
在你的职业发展历程中，是否有过很“痛恨”和“厌恶”的人，谈谈为什么？
在你的职业生涯中，喜欢什么样的老板和上级？
目前你的职业发展状况如何？
在公司中和你同级别有多少人？
在公司中你的薪资待遇水平处在什么状况？
在公司的组织架构中，你的岗位重要吗？为什么？
为什莫你选择与你大学专业不同的工作？你此前为何多次变换行业？
现在看来，你大学期间选择的专业对你现在的事业有多大帮助？
工作职业和工作业绩
你喜欢现在的工作岗位吗？为什么？
谈谈你能够胜任现在工作职位的主要原因？
工作中，你最大的优势是？
你的工作职责是？举例说明一下你的工作内容。
最近两年你的工作业绩是什么？能给我们举个例子吗？
工作中你的上级怎莫评价你的？他对你提出过那些建设性意见？
工作中你是如何和下属相处的？举个例子
工作中，你如何理解“在其位谋其政”这句话？举个例子
你所承担的工作职责中是否存在着管控风险？是些什么？
你工作中经常遇到突发性问题吗？你是怎莫处理的？
用数字说明一下你最近两年的工作业绩?
你如何适应一个陌生的工作环境？举个例子
工作中，你是严格按照工作职责来划分和安排工作的吗？
你对自己在这家公司的工作业绩满意吗？为什么？
团队管理与合作
你有自己喜欢的管理格言吗？你是如何理解的？
你最欣赏的企业家是？为什莫？
简单谈谈你对管理的看法。
你认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质？
你认为优秀管理者应该具备哪些素质？你为此做了哪些准备？
作为企业管理者在管理中遇到的主要问题和挑战？
你个人的管理风格是结果导向？还是结果和过程均注重？
谈谈你对公司团队的管理风格和育人理念？
在公司管理中，你激励下属的方式？
如果有下属向你抱怨工作任务繁重和薪酬待遇低，你如何处理？
如果下属没有按照你的要求完成工作任务，你怎末处理？
如果你遇到一个诸事喜欢找借口的下属和同事，你怎莫对待？
对于越级向你上级汇报工作的下属，你会怎么处理
你的下属和其他部门员工发生冲突，你如何处理？
商务谈判中，你是如何看待合作双赢的？请举一个例子说明
从你目前的管理岗位来看，你是如何看待人才引进问题？
在公司实际管理中，最困扰你的问题是？你是怎么思考和处理的？
你最近读的一本管理书籍是？从中你收获了哪些？
有人说永远不要把同事当朋友，你如何看待？
你的上级在管理方法上有问题，你打算用何种方法告诉他？
你培养你的下属吗？为什莫要这样做？
行业发展和公司情况
科技进步对你们行业的冲击和影响？
为什莫会选择这个行业，读完MBA还会考虑转行吗？
你们行业排名前三的企业是？他们的竞争优势体现在哪些方面？
你们行业未来的发展方向是？国际发展趋势是？
你们行业涌现的新技术和新的管理模式是什么？
你们公司目前的发展情况？未来的战略发展方向？核心竞争力是？
你们公司的业务发展状况怎样？是否会介入新的领域或开展新的业务？
简单说说你们公司最近几年发生的大事情。
谈谈你们公司发展的历程。
你们公司的组织架构适应目前公司的发展吗？谈谈你的想法
你们公司和政府是如何建立合作关系的？
谈谈你们公司的商业模式，有哪些创新性？
社会责任和商业理论
在你们企业的经营管理过程中，你是如何看待违法商业伦理的事情的？
你们行业中是否发生过违法商业伦理的事情？你是如何看待的？
工作中，如果有熟人为了通融向你行贿或给予好处费，你怎末处理？
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面试抽题环节
抽题环节是MBA院校考查学生综合素质和能力的特殊方式，参与面试者需要对抽取的问题迅速通过结构化思维来进行表达。
这是对于同学综合素养的一种考量方式，逻辑思维能力、分析判断能力、沟通表达能力三者相结合，缺一不可。
情景小案例：
比如：作为管理者，给你一个月的时间如何让一个店面平米的便利店销售额翻倍？公司中层执行力不够，你作为公司领导者如何改变这种状态？
管理工具和知识：
比如：分析一下你们公司的商业模式?
你认为那种管理风格更有效？
面试形式：中文个人面试+英语听力测试
主要流程：自我介绍+考官提问+抽题回答+英语测试
个面提问环节主要是评委面试官根据同学提交的个人简历和申请材料进行提问，然后根据你的回答进行追问，抽题则是随机抽题，大概率是金融方面的问题。英语测试评委则可能会让考生自己选择自我介绍或者回答英语问题。
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