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千万别被骗了711根本不是便利店,它用

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你还真以为只是便利店吗?千万别被它骗了!全球开店7万家,自己居然一分钱不掏,全靠同行争着抢着给他送钱,帮他开店,毛利率高达90%,人均利润万,甚至比阿里巴巴还要高,堪称日本最成功的商业模式,看完彻底颠覆你的认知,值得各个行业老板学习。

首先并没有像同行一样采用传统的直营模式,今年开一家店,赚到钱再开第二家,重资产、高风险、高库存、扩张的速度还很慢;而是转换了一条思路,通过给同行服务赚钱,最终把同行的店都变成自己的店。这听起来就很有意思啊。

因为发现,传统的零售行业,其实存在极大的痛点,大部分小商店都是夫妻俩开的,个体户,他们普遍供货成本高、利润薄、库存积压严重,而且没什么经营的经验,客户越来越少,产能很难发挥出来。

所以招聘来了很多业务员,专门在大街小巷找到这些小商店老板,跟他们说啊:“你们来加盟我的品牌,我不收你任何费用,免费帮你把门店经营的更好:

比如我给你智能化系统,你不用记住每个商品的价格,也不用盘点库存,系统里都有,很省事吧?你缺什么货,我直接给你送门口,价格还比你去别处采买要便宜的多;而且商品品质更好,其中我们还会创新出更多爆品,我们家独有的,让你跟其他商店形成差异化,获得更多客流,比如:关东煮、特色包子、饮品、简餐等等;

另外,我还可以用数据来驱动你的经营,会采集所有门店的客户数据,来决定门店商品的摆放,比如社区店更多的摆放调料、生鲜;办公区店提供早午餐,千店千面,更大的撬动你门店潜力。

如果你是传统商店的老板,你会不心动吗?

那说到这里,大家就会纳闷了,那究竟是如何实现盈利的呢?第一:赚赋能的钱:给旗下门店承诺,以后你每月盈利肯定比现在高,但是呢,超出的部分,你得给分一半。

第二:赚供应链的钱:的门店数非常多,上游的批发商都争着抢着跟他合作,所以就让他们竞标,将进货价压到极低,所以即使给加盟商的供货价已经很低了,但他在中间依然有钱可以赚。

而且呢,连库存、和物流都不用负责,直接交由批发商给各个门店供货。所以你看,太机智了,把重资产的压力分散到上下游,门店不用自己掏钱开,也不用承担库存物流压力,自己则变成轻资产赋能平台。

所以同样是开商店,为何能在开7万家店,但你干了几十年,依然还是那几家店,归根结底就是因为老板思维的不同,企业的层级只能在老板的认知空间里震荡。

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比如:

华为的超额分红法;德佑的师徒制;业务团队的即时激励法;爱尔眼科合伙制;彭山庄园、云放茶园的众筹模式;京东的创客制;母婴店的社群模式等等

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