谁能想到，日本便利店行业的龙头企业，拖欠工资现象从上世纪70年代开始，一直延续到现在呢？
事实就是这样。就在12月11日，日本7—11便利店向外界承认，公司长期以来一直拖欠临时工的加班费，共计4.7亿日元，约等于人民币万元，差不多有三万员工都被拖欠了工资。
一家拖欠员工工资的企业，却可以做到日本便利店的龙头位置，这听起来似乎有点奇幻，甚至不符合市场规律。
根据7-11便利店所言，7-11所有员工工资结算皆由公司总部统一结算发放，但是在今年9月份，日本劳动监督部门却发现，7-11总部计算方式错误，这个错误导致7-11便利店长期以来都存在少付给员工加班费的问题，而这种算法是上世纪70年代7-11成立之初便一直使用的，这意味着从7-11从创立之初就一直存在拖欠员工工资的问题，已经持续了40余年。
当拖欠工资一事被曝出来后，日本7-11便利店店长第一时间出来道歉。但现在这个情况来看，道歉显然是不能解决任何问题的，7-11如今的经营模式再难以继续下去。
据悉，今年年初，因为人手不足导致24小时经营模式难以继续，多家分店与总店起了争执，前任店长也因此辞职；7月份，7-11支付系统出现漏洞，导致大量用户蒙受损失，新系统也仅仅上线3个月就紧急下架，而如今，又爆出了拖欠员工工资的新闻。一个两个或许是特例，但如此密集地出现问题，怕是不能再用特例一概而论了，短时间内拖欠员工工资或许是企业经营不善，但自企业存在开始就一直存在此种情况，那这个答案或许就无法再适用。说到底，还是企业内管理机制出现了问题。
增加便利店数量，以此来扩大覆盖面积，这是日本便利店常用的扩张手段。为了不放弃任何一个时间段的消费人群，往往是24小时无休。但24小时无休，工人加班成了常态，这与传统企业不同，不同时间段需要采取不同的计费方式，但7-11明显没有这么做。肆意透支工人身体，多年不给加班费，只能说他现在仍然存在算是个奇迹。
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