20年前一个刚毕业的大学生进入一家连锁便利店工作，他开始接触到PDCA的概念。
便利店每周都会推出几种新商品。为此店铺需要根据消费群体、日期、天气以及节日活动等信息来制订详细的销售计划。这相当于PDCA中的“P”。
新商品甚至需要在每天不同的时间段改变商品的陈列位置。而结果则体现在销售额和剩余库存等实际的数字上。这就相当于PDCA中的“D”。
到了第二天，店铺会根据前一天的销售情况检查之前建立的计划是否正确。这相当于PDCA中的“C”。
一旦发现有需要改善地方，店铺就会着手进行调整，比如改变陈列的位置或者改变订购的数量等。这相当于PDCA中的“A”。
在不断重复上述循环的过程中，商品的销量也在不断提升。这就是PDCA循环的过程。
PDCA循环尽管当时的工作非常辛苦，这也使得进入职场不久的年轻人养成了高效进行PDCA循环的习惯，学会了用“PDCA思考”，并且了解到“让PDCA高效循环起来”的重要性。
善于工作的人都会在让PDCA循环的同时取得自我成长。
几年后，这个年轻人从普通店员成长为店长，接着又升任主管。他带领团队将PDCA循环用到了极致。不仅便利店的业绩增长翻倍，这个年轻人最终成功进入总部，担任部门经理。
尽管工作越来越忙，但他的加班时间却越来越少，而工作效率则越来越高。他现在的年收入是之前的2倍。
《PDCA循环工作法》作者冈村拓郎文章开头说的那个年轻人就是《PDCA循环工作法》的作者冈村拓郎。他用自己近20年来的亲身实践总结出让PDCA循环起来的方法。
《PDCA循环工作法》是一本堪称经典的PDCA高效工作术，近年来在日本年轻人中掀起了热潮。
PDCA简单的4个步骤就可以改变人生。只需要遵守3个规则，“可视化、系统化、习惯化”，就能让PDCA循环起来。通过PDCA笔记，就可以帮你理清思路，找到推进事物的关键节点，让工作效率提升10倍速。
无休无止加班的职场人不给失败找理由，只给成功找方法。
如果你还在为“自己成长太慢”，“技能欠缺，知识匮乏”，”无法做到工作家庭两不误“，”自己的行动力总是不高“等等这样一些问题烦恼，请赶快打开《PDCA循环工作法》这本书吧，PDCA是改变自己的最强武器。
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