年留下了很多热门词汇，其中尤其与我们工作息息相关，ICU成了大家热议的话题。同年5月，世界卫生组织首次将“过劳”纳入最新修订的《国际疾病分类》，正式承认它是一种慢性疾病。
过劳死被分为了两类：狭义上是指心脏方便的疾病突发致死，广义上过劳导致精神方面的疾病导致自杀，也算是一种过劳死。
我们一直在谈论公司不应该随时随地加班，员工如何提高工作效率摒弃。殊不知除了公司业务本身以及公司员工领导人为的因素以外，还有4条客观世界的外因，导致了工作的过度劳累。
他们就是：经济全球化，即时通迅，过度消费和兼职职业。
空间过劳：经济全球化
经济全球化，会使得一家生产型企业不仅有机会获得世界任何地方的生产原料，同时也有可能将自己的产品卖的世界任何一个地方。
但同时带来的负面结果就是，公司不得不与自己所处区域以外的企业进行竞争。而且这种竞争，并不是一家公司想规避就能规避的。
就像弗里德曼在接受《环球企业家》采访时说：“如果一个威尔士的墓碑雕刻石匠都必须通过互联网从印度购买石头来保持竞争力，那么将没有哪个工作不受全球化的影响。”
现在如果你现在有灵感和想法，那么整个世界都能听候你的差遣。
你可以在中国台湾找到一家合适的设计公司，通过中国的阿里巴巴找到价格低廉的制作商来生产，利用亚马逊的云服务为产品提供技术支持，从Craigslist上能找到一个兼职会计，连公司logo的设计你都可以从Freelancer.
联系电话：